中国男足高薪引热议！成绩与收入反差大，背后矛盾待解？

中国男足运动员，其年薪，一直是社会热议话题，其高收入，与国家队成绩之间，存在巨大反差，引发广泛讨论，作为长期关注中国足球的从业者，我认为，这背后反映的是，足球产业市场化运作中国国足年薪，与青训体系失衡，的深层次矛盾。

国足球员为什么能拿高薪

国足球员高薪主要源于金元足球时代，那时俱乐部之间存在非理性竞争，中超各队为争夺国脚级球员，不断推高转会费，还推高工资水平，这使得本土优秀球员成为稀缺资源，这种市场行为本身符合职业足球规律，可问题在于薪资泡沫未与球员实际能力挂钩，也未与国际赛场表现挂钩。

国足球员高薪与成绩不成正比

从国际比较的视角来看，中国男足球员的收入中国国足年薪，和国家队的排名，严重地不相符，对于日韩等过来说，脚在欧洲联赛效力的国脚数量众多，然而其国内的薪资水平却远远低过中国，这样的倒挂现象，直接对球员的进取心产生了影响，部分拥有国内高薪的球员满足这种现状，从而缺乏挑战更高水平联赛的动力，这种舒适安闲的环境，毫无争议地对国家队整体实力的提升造成不利 。

限薪政策对国足的影响

足协所推出的限薪政策，的确是对薪资泡沫予以了挤压，不过却也带来了新的问题，中超联赛的吸引力有所下降，大牌外援纷纷离去，比赛质量随之降低，这反倒致使年轻球员失去了与高水平外援一块儿同场竞技的机会，限薪政策需要跟青训体系建设同步来推进，不然的话可能会陷入“既限制发展又无法提高水平”的那种困境。

如何理性看待国足球员收入

球迷要认识到，职业球员职业生涯相对短暂，高薪在某种程度上是对其职业风险进行补偿，更重要的是要推动薪酬体系改革以建立与表现挂钩的激励机制，同时要完善青训体系来扩大足球人口基数，从根本上解决因球员供给不足致使的薪资虚高问题。

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